Człowiek - najlepsza inwestycja

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Od 1 stycznia 2012r., przedsiębiorstwo POLSAT MEDIA Spółka z o.o., będąca Partnerem w projekcie rozpoczęła w ramach poddziałania 8.1.1., we współpracy z Liderem, firmą GROW Galecki i Pietrzak S.J., projekt pt.

„Wzmocnienie potencjału adaptacyjnego i konkurencyjności firmy POLSAT MEDIA”

Głównym celem projektu jest

wzmocnienie potencjału adaptacyjnego i konkurencyjności firmy POLSAT MEDIA przez podniesie kluczowych kompetencji 103 pracownic/ków,

który realizowany będzie przez cele szczegółowe projektu:

• Podwyższenie kompetencji 23 menadżerów/ek w zakresie zarządzania, w tym planowania strategicznego i zarządzania różnorodnością,
• Podwyższenie standardów obsługi klienta dzięki udziałowi 103 pracowników w szkoleniach z budowania relacji z klientem, ICT, branżowych i kompetencyjnych,
• Ograniczenie barier w dostępie do szkoleń dla 103 pracownic/ków przez minimalizację ceny udziału w szkoleniach dzięki dofinansowaniu,
• Wsparcie procesu budowania pozytywnej atmosfery w firmie, przez objęcie szkoleniami 100% pracowników.

Uczestnikami projektu są 103 pracownice i pracownicy firmy POLSAT MEDIA (66K/37M) (w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy).

W ramach projektu zaplanowane są działania obejmujące 5 obszarów szkoleń rozwojowych:

• Menadżerskie – w celu podniesienia kompetencji menadżerskich, planowania strategicznego, zarządzania ludźmi (ocena pracownicza, wartościowanie, coaching, przywództwo), zarządzanie projektami, zmianą i różnorodnością,
• Budowania relacji z klientem dla 100% kadry w celu podniesienia wiedzy i umiejętności komunikacji, asertywności, negocjacji, proaktywnej współpracy z klientem, technik sprzedaży, wystąpień publicznych, kreowania autowizerunku, wywierania wpływu, prezentacji, kreatywności oraz kontroli stresu,
• Kompetencyjnych (100%) w celu wdrożenia nowego modelu kompetencji,
• Informatycznych dla kadry operacyjnej i średniej kadry menadżerskiej dla zdobycia umiejętności ICT,
• Kompetencji branżowych (również 100% kadry) w celu zaktualizowania wiedzy o rynku mediowym oraz wymogach prawno - księgowych dla działu finansowego.

www.efs.gov.pl